【学习“潍柴精神”心得体会范文】

艰难困苦,玉汝于成。潍柴从濒临倒闭,到发展成为具有世界影响力的企业,实现了凤凰涅槃般的转变,形成了行之有效的发展经验、富有内涵的精神特质和独具特色的企业文化。“潍柴精神”造就了“潍柴速度”和“潍柴奇迹”,使之成为新时代企业改革发展的龙头标杆,值得认真学习、大力弘扬。

空谈误国,实干兴邦。“凡是成功的企业,要攀登到事业顶峰,都要靠心无旁骛攻主业”,这是习主席对潍柴的肯定,也正是潍柴持续快速健康发展的根基所在。1998年,潍柴滑落到破产的边缘,新上任的领导班子“约法三章”,强调实干,以上率下,孕育了潍柴独特的执行力文化;结合实际,创造性地提出“三三制”改革思路。从此,潍柴轻装上阵,专攻主业、专注质量,真干实干、担当作为,直至引领行业发展。学习“潍柴精神”,就要根植实业,聚焦主业,做大做强,做优做精,加快锻造核心竞争力,勇立行业潮头浪尖。

功崇惟志,业广惟勤。“一天当两天半用”、“不争第一就是在混”、“干就负责,做就到位”等等,这些响亮口号在潍柴不仅是铿锵有力的语言,更是斩钉截铁的行动。潍柴人以时不我待只争朝夕的紧迫感和时代使命感,激情奋斗、不懈进取,创造了中国潍柴、世界潍柴,在世界之林树立起民族品牌。潍柴在全球拥有动力系统、智能物流、汽车业务、工程机械、豪华游轮和金融服务六大业务板块,分公司、子公司遍及欧洲、北美洲、亚洲等,产品远销110多个国家和地区。学习“潍柴精神”,就要永葆激情,争创一流,勤奋耕耘,攻坚克难,加快提升国际化水平,打造对外开放新高地。

苟利于民,不必法古。“不改革,潍柴只有死路一条!我等得起,全厂职工等不起。”随着谭旭光铿锵有力的话语,他抡起了大锤,砸向不合格的发动机。20年前,潍柴在废品库召开千人大会,砸毁300台发动机废次品毛坯,拉开了以质量为核心牵引的各项改革。三项制度:工资能高能低,干部能上能下,职工能进能出,“三三制、四提倡四反对、五做五不做、六项准则、八不用”等等制度相继推出,成为滋养技术创新和其他创新的土壤。科技创新领域不断突破,自主知识产权蓝擎发动机等装备核心技术,走在世界前沿。学习“潍柴精神”,就要敢为人先,破立并举,开拓创新,追求卓越,继续将改革进行到底,激发创新创造活力。

家国情怀,休戚与共。潍柴的发展,深深刻上了时代的烙印,她被生之养之的这片土地滋养。树高千尺根在沃土,潍柴立足本土优势,成长壮大,成为潍坊一张靓丽的名片。潍柴的崛起,带动了配套企业的发展,也创造了大量的就业,同时潍柴牢记社会责任,感恩社会回报社会。发动机是我国的一个产业短板,潍柴始终把企业发展与国家战略、民族复兴紧密相连,倾力打造民族动力第一品牌,擎起大国重器民族脊梁,成为民族工业的一面旗帜。学习“潍柴精神”,就要砥砺情怀,担当作为,与国休戚,回馈社会,把个人奋斗汇入时代洪流,为国家富强、民族复兴贡献力量。

潍柴诞生于解放战争炮火中,成长于新中国百废待兴、汽车工业蹒跚起步时期,壮大于改革开放的春风中,回望来路,脉路清晰。“一切向前走,都不能忘记走过的路;走得再远、走到再光辉的未来,也不能忘记走过的过去,不能忘记为什么出发。”潍柴浴后重生,扶摇直上,成为高高翱翔在潍坊上空的一只纸鸢。不凡的发展历程,凝练出的“潍柴精神”,内涵丰富,思想深邃。要不断加强学习,担当作为,苦干实干,并在实践中继续创新丰富其内容,赋予时代内涵, 指引前行。